000			01443nam a2200229uu 4500
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003			OSt
005			20190212093758.0
008			001025s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.05 _bA695i
100	1		_aARGYRIS, Chris _9518
242	1	0	_aIntegrating the individual and the organization
245	1	0	_aA integração indivíduo-organização
260			_aSão Paulo : _bAtlas, _c1975
300			_a346 p.
505	8	0	_tParte I - _t1. Introdução à eficácia individual e organizacional _t2. O insumo _t3. O dilema organizacional _t4. A natureza do sistema: os niveis inferiores _t5. A natureza do sistema: níveis administrativos _tParte II _t6. Eficiência e ineficiência organizacioanis _t7. O modelo "composto" _t8. Trabalho empírico ilustrando aspectos do modelo "composto" _tParte III _t9. As estruturas organizacionais do novo sistema _t10. Formação da assessoria organizacional e planejamento das funções _t11. Controles administrativos, recompensas e punições, sistemas de incentivos _t12. Avaliação, admissão e demissão de empregados _t13. A organização do futuro: Uma visão resumida _tParte IV _t14. Uso do modelo composto para explorar outros estudos _t15. Pseudo-eficiência organizacional e pseudo-saúde individual
508			_aTradutor: Marcio Cotrim
650		4	_aGestão de Pessoas _912017
942			_cG
998			_a20001025 _bElda _cElda
998			_a20130514 _b1348^b _ckarina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c3941 _d3941
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