| 000 | 01293naa a2200241uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1060814585137 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240523062553.0 | ||
| 008 | 110608s2010 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
| 100 | 1 |
_aVENTOLINI, Séverine _945006 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aLe réseau de développement des managers professionnel : _bquels déterminants ? |
| 260 |
_aParis : _bLavoisier, _cmars 2010 |
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| 520 | 3 | _aEn dépit de lintérêt porté aux réseaux sociaux, le sujet des antécédents de la forme du réseau personnel a été négligé. Cet article sintéresse à la place de lindividu dans la structuration de son réseau personnel utile pour son développement professionnel. Une étude quantitative portant sur 196 managers teste dans quelle mesure les variables de comportement, de personnalité et de « design » de poste interviennent sur la forme du réseau | |
| 650 | 4 |
_aAlta Administração _914212 |
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| 650 | 4 |
_912540 _aCapacitação Profissional |
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| 650 | 4 |
_aDesenvolvimento Organizacional _912229 |
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| 650 | 4 |
_aComportamento Humano _911992 |
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| 650 | 4 |
_aAvaliação de Desempenho _912937 |
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| 773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g36, 202, p. 111-126 _dParis : Lavoisier, mars 2010 _xISSN 03384551 _w |
| 942 | _cS | ||
| 998 |
_a20110608 _b1458^b _cDaiane |
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| 998 |
_a20111121 _b1131^b _cKeicielle |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c39688 _d39688 |
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| 041 | _afre | ||