000			01397naa a2200241uu 4500
001			1060815233037
003			OSt
005			20190218142017.0
008			110608s2010 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aSILVA, José Roberto Gomes da _932415
245	1	0	_aLa dynamique identitaire entre organisations et individus : _ble cas de cinq organisations brésiliennes
260			_aParis : _bLavoisier, _cavr. 2010
520	3		_aCet article a pour objet d’analyser la relation qui existe entre la dynamique de l’identité organisationnelle et l’identité des individus au sein de cinq organisations brésiliennes en contexte de changement, œuvrant dans plusieurs secteurs. On part de l’idée qu’il existe une logique récursive ou une influence réciproque entre ces deux niveaux d’analyse de l’identité: celui de l’organisation (macro) et celui des individus (micro). L’article propose un cadre théorique pour penser la récursivité entre ces deux niveaux identitaires
650		4	_aComportamento Organizacional _912914
650		4	_aRelacionamento Interpessoal _944187
650		4	_aModelo de Gestão _912032
650		4	_aAnálise Comparativa _911954
650		4	_aEstudo de Caso _911993
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g36, 203, p. 185-204 _dParis : Lavoisier, avr. 2010 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20110608 _b1523^b _cDaiane
998			_a20111129 _b1802^b _cKeicielle
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c39703 _d39703
041			_afre