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003			OSt
005			20190218142026.0
008			110810s2001 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aGAUTIER, Laurence _945207
245	1	0	_aFonctions implicites des chartes d'éthique des entreprises
260			_aParis : _bLavoisier, _cNovembre/Décembre 2001
520	3		_aLa multiplication de chartes d'éthique dans les entreprises a plusieurs explications: la mondialisation des échanges, la diversité culturelle dans les organisations la crise de l' idéologie du progrès un questionnement sur la légitimité des actions de l'entreprise... La lecture et l'analyse d'un échantillon de ces chartes a permis à l'auteur de repérer les objectifs , plus ou moins clairement énoncés, de celles-ci. S'agit-il d'un outil au service de l'éthique ou d'un nouvel outil de gestion - notamment des ressources des ressources humaines - parmi d'autres?
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g136, 150, p. 70-16 _dParis : Lavoisier, Novembre/Décembre 2001 _xISSN 03384551 _w
856	4	2	_uhttp://rfg.revuesonline.com/acceuil.jsp _yAcesso
942			_cS
998			_a20110810 _b1104^b _cFernanda
998			_a20110831 _b0922^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40031 _d40031
041			_afre