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008			110812s2001 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aBERGADAÀ, Michèle _945230
245	1	0	_aTemps contraint ou temps choisi? : _bRythme et harmonie chez le dirigeant d'entreprise
260			_aParis : _bLavoisier, _cJanvier/Février 2001
520	3		_aLes rythmes organisation et personnels ont été bridés, durant des décennies, au nom de la productivité dans la société industrielle. Le cas des dirigeants d'entreprise est cependant particulier, car ceux-ci jouissent d'une part de liberté dans l'organisation temporelle de leurs décision et de leurs actions. Quelles sont donc les dimensions qui structurent le temps des dirigeants? Et comment agissent les forces principales liées au temps - temps choisi et temps imposé - qui influent sur leurs décisions et leur actions? En s'appuyant sur quarante interviews de patrons de PME, l'auteur propose un modèle simple, mais non réducteur, de la réalité temporelle des dirigeant d'entreprise. Une étude sur le rythme, qui permet de mieux comprendre, à bien des égards, un grand nombre de leurs comportements et de leurs attitudes.
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g132, 130, p. 63-72 _dParis : Lavoisier, Janvier/Février 2001 _xISSN 03384551 _w
856	4	2	_uhttp://rfg.revuesonline.com/acceuil.jsp _yAcesso
942			_cS
998			_a20110812 _b0953^b _cFernanda
998			_a20110831 _b0925^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40073 _d40073
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