000 | 01229naa a2200205uu 4500 | ||
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001 | 1081609424137 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190218142031.0 | ||
008 | 110816s2000 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
100 | 1 |
_aANGOT, Jacques _945255 |
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245 | 1 | 0 | _aLes leçons d'un échec |
260 |
_aParis : _bLavoisier, _cNovembre/Décembre 2000 |
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520 | 3 | _aL'analyse des échecs, en matière de fusions-acquisitions, peut être particulièrement instructive. Elle permet de signaler, a contrario, les critères déterminants pour la réussite d'un regroupement. Dans le cas présenté ici, les auteurs relatent comment une entreprise n'a pas réussi à maintenir son autorité sur la société acquise lors d'une phase de changement. La < reconnaissance des minorités > - constituées par les membres de l'entreprise acquise - est apparue à cet égard comme une erreur fatale commise par l'acquéreur. | |
700 | 1 |
_aMEIER, Olivier _97012 |
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773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g131, 150, p. 129-135 _dParis : Lavoisier, Novembre/Décembre 2000 _xISSN 03384551 _w |
856 | 4 | 2 |
_uhttp://rfg.revuesonline.com/acceuil.jsp _yAcesso |
942 | _cS | ||
998 |
_a20110816 _b0942^b _cFernanda |
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998 |
_a20110831 _b1002^b _cCarolina |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40102 _d40102 |
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041 | _afre |