| 000 | 01217naa a2200181uu 4500 | ||
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| 001 | 1081613172641 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190218142032.0 | ||
| 008 | 110816s2000 xx ||||gr |0|| 0 fre d | ||
| 100 | 1 |
_aMAÎTRE, Didier Le _943940 |
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| 245 | 1 | 0 | _aProposition d'un modèle blanc de contrôle des salariés |
| 260 |
_aParis : _bLavoisier, _cMars./Mai. 2000 |
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| 520 | 3 | _aLa fonction de contrôle des individus dans les entreprises est-elle légitime? Permet-elle à un entrepreneur d'accroître la plus-value tirée du travail? Pour répondre à ces questions, l'auteur montre les carences des modèles de contrôle par le marché et par la culture d'entreprise, tant dans le domaine social et éthique qu'en matière d'efficacité économique. Et il propose un modèle "blanc" de contrôle des individus, laissant une large place au contrôle informel et à lauto-contrôle des salariés, invisible et susceptible de répondre aux besoins actuels de compétitivité des firmes. | |
| 773 | 0 | 8 |
_tRevue Française de Gestion _g128, 130, p. 43-59 _dParis : Lavoisier, Mars./Mai. 2000 _xISSN 03384551 _w |
| 942 | _cS | ||
| 998 |
_a20110816 _b1317^b _cGeisneer |
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| 998 |
_a20110831 _b1005^b _cCarolina |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40119 _d40119 |
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| 041 | _afre | ||