000			01638naa a2200193uu 4500
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003			OSt
005			20190218142032.0
008			110816s2000 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aLAVAL, Florence _945263
245	1	0	_aGestion des ressources humaines et NTIC : _benjeux et perspectives
260			_aParis : _bLavoisier, _cJuin/Août 2000
520	3		_aDans quelle mesure la gestion des ressources humaines peut-elle bénéficier des progrès technologiques dans les domaines de l'information et de la communication? Comment l'organisation du travail et dans les domaines de l'information et de la communication? Comment l'organisation du travail et les conditions de travail seront-elles affectées par cette mise en place des NTIC? Quelle politique sociale faut-il effectivement mettre en place pour que l'entreprise dans son ensemble profite de l'émergence du < e-management >? Il apparaît déjà, comme le montre l'auteur, que le développement d'Internet est susceptible d'affecter profondément toutes les dimensions de la gestion stratégique et pratique des ressources humaines. Cet impacte, cependant, ne sera pas uniforme. Il dépendra des choix que feront les entreprises et leurs DRH. Et il pourra varier selon le domaine fonctionnel considéré: emploi, formation, rémunérations, évaluation, etc.
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g129, 130, p. 80-90 _dParis : Lavoisier, Juin/Août 2000 _xISSN 03384551 _w
856	4	2	_uhttp://rfg.revuesonline.com/acceuil.jsp _yAcesso
942			_cS
998			_a20110816 _b1335^b _cFernanda
998			_a20110831 _b1003^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40121 _d40121
041			_afre