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008			110816s2000 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_aHERNANDEZ, Émile-Michel _94759
245	1	0	_aAfrique : _bl'actualité du modèle paternaliste
260			_aParis : _bLavoisier, _cMars./Mai. 2000
520	3		_aLe modèle dominant du management, pour l'essentiel d'origine nord-américaine, a réussi son adaptation dans les pays européens ou certains pays asiatiques. Mais sa tentative d'implantation tel quel en Afrique? Et peut-on définir surtout un "modèle africain" de management susceptible de réussir enfin? Pour l'auteur, dans la société africaine, comme ce fut le cas au Japon, il faut promouvoir une gestion de type paternaliste pour faire fonctionner les organisations. Il montre comment le paternalisme peut constituer en effet un modèle de relations sociales adapté aux entreprises africaines. Tout en militant en faveur d'une lecture anthropologique des sciences de gestion.
773	0	8	_tRevue Française de Gestion _g128, 130, p. 98-106 _dParis : Lavoisier, Mars./Mai. 2000 _xISSN 03384551 _w
942			_cS
998			_a20110816 _b1531^b _cGeisneer
998			_a20110831 _b1006^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40130 _d40130
041			_afre