000 02138naa a2200277uu 4500
001 1100512514537
003 OSt
005 20231004062538.0
008 111005s2010 xx ||||gr |0|| 0 ita d
100 1 _aLEPORE, Luigi
_940479
245 1 0 _aUn modello per la valutazione delle perfomance dei tribunali :
_bun'analisi empirica
260 _aSantarcangelo di Romagna :
_bMaggioli,
_clug./set. 2010
520 3 _aLo scopo di questa ricerca è stato quello di sviluppare e sperimentare uno strumento per la misurazione delle performance dei tribunali italiani. Lo strumento proposto è basato sul framework della Balanced Scorecard e contempla cinque dimensioni, le quattro tradizionali (utente;processi;interni;economico-finanziaria; apprendimento e innovazione) e la prospettiva del sucesso dei sistemi informativi. Al fine di verificare se e in che modo lo strumento possa risultare utile nelle attività di programmazione e controllo, si è avviata una sperimentazione presso il tribunale di Bari, i cui risultati sono illustrati in questo lavoro. Allo stesso tempo, si è anche proceduto a valutare il successo dei sistemi informativi per verificare, a distanza di novr anni dall'avvio del Processo Civile Telematico, in che modo abbiano contribuito al miglioramento delle performance. Si ritiene che lo strumento elaborato possa essere di supporto ai processi decisionali della dirigenza, favoche lo strumento elaborato possa essere di supporto ai processi decisionali della dirigenza, favorendo conseguentemente il recupero dei margini di efficienza, efficacia ed economicità auspicati.
650 4 _aAvaliação de Desempenho
_912937
650 4 _aIndicador Balanceado de Desempenho
_912050
650 4 _912308
_a Poder Judiciário
650 4 _aPesquisa Aplicada
_913707
650 4 _aEuropa
_912887
700 1 _aAGRIFOGLIO, Rocco
_945535
700 1 _aMETALLO, Concetta
_945536
700 1 _aALVINO, Federico
_945537
773 0 8 _tAzienda Pubblica: teoria ed esperienze di management
_g23, 3, p. 391-416
_dSantarcangelo di Romagna : Maggioli, lug./set. 2010
_w
942 _cS
998 _a20111005
_b1251^b
_cFernanda
998 _a20120113
_b0932^b
_cKeicielle
999 _aConvertido do Formato PHL
_bPHL2MARC21 1.1
_c40544
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041 _aita