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100	1		_aGONZÁLEZ, María Candelaria _945576
245	1	0	_aFusiones y flexibilidad laboral en la banca universal venezolana
260			_aMaracaibo : _bUniversidad del Zulia, _cene./mar. 2011
520	3		_aEl objetivo del presente artículo es describir los cambios en los diferentes tipos de flexibilidad laboral producidos en la banca universal venezolana de capital nacional, a partir del proceso de globalización financiera de 1994; como consecuencia de la desregulación financiera y el mayor uso de las tecnologías. El tipo de investigación es descriptiva y se utilizó un diseño de investigación no experimental, longitudinal, de tendencia; al realizarse el estudio desde 1994 hasta el 2008. Las fuentes de información utilizadas fueron primarias y secundarias. Se realizó un trabajo de campo en 3 bancos universales, seleccionando una muestra de 30 trabajadores, con un muestreo no probabilístico de tipo intencional; aplicándoles un cuestionario y una entrevista estructurada. Los autores analizados en el desarrollo de la flexibilidad laboral fueron: Coller (1997), Battistini y Montes (2000), Estrada (2004), Urréa (1999) y Castel (1996). Los resultados obtenidos evidencian que existen cambios de tipo numérico, funcional, salarial, de selección de personal, de la relación del sindicato con los trabajadores y con la empresa yen la contratación del personal en las oficinas bancarias
650		4	_aRelações de Trabalho _912947
650		4	_aGlobalização _911985
650		4	_aModelo de Gestão _912032
650		4	_aPesquisa Aplicada _913707
773	0	8	_tRevista Venezolana de Gerencia _g16, 53, p. 138-168 _dMaracaibo : Universidad del Zulia, ene./mar. 2011 _xISSN 13159984 _w
942			_cS
998			_a20111007 _b1604^b _cGeisneer
998			_a20120118 _b1427^b _cKeicielle
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40581 _d40581
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