000			01339nam a2200229uu 4500
001			3885
003			OSt
005			20190212093815.0
008			001116s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.14 _bG454a
100	1		_aGIEGOLD, William C _94077
242	1	0	_aStrategic planning and the MBO process
245	1	0	_aAdministração por objetivos : _buma abordagem de instrução programada
260			_aSão Paulo : _bMcGrw-Hill do Brasil, _c1980
300			_a187 p.
505	8	0	_tUnidade 1 - Introdução - Um panorama do sistema administração por objetivos _tUnidade 2 - Avaliação de desempenho um processo e um relacionamento _tUnidade 3 - A evolução da avaliação baseada em resultados _tUnidade 4 - Personalidade e o processo de avaliação _tUnidade 5 - O que avaliar - Medidas de desempenho _tUnidade 6 - Desenvolvimento de um sistema de avaliação _tUnidade 7 - Condução de uma revisão de progresso e discussões da avaliação global de desempenho _tUnidade 8 - Desenvolvimento pessoal e profissional _tUnidade 9 - O processo de avaliação e motivação individual - Recompensas monetárias e não-monetárias
508			_aTradutor: Auriphebo Berrance Simoes
650		4	_aTécnicas Gerenciais _912795
942			_cG
998			_a20001116 _bPieran _cPierangele
998			_a20080609 _b1346^b _cIlkia
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c4062 _d4062
041			_apor