000			01639nam a2200301uu 4500
001			1102712270137
003			OSt
005			20190212131018.0
008			111027s2006 bl ||||g| |0|| 0 por d
020			_a9228187565
090			_a2.04 _bG3937g
245	1	0	_aGestão de questões relativas à deficiência no local de trabalho : _brepertório de recomendações práticas da OIT / traduzido por: Edilson Alkmim Cunha
250			_a2. ed
260			_aBrasília : _bOIT, _c2006
300			_a50 p.
505	8	0	_t- (1.) Disposições Gerais _t1.1 Objetivo _t1.2 Princípios _t1.3 Aplicação _t1.4 Definições _t- (2.) Obrigações gerais de empregadores e de representantes de trabalhadores e responsabilidades das autoridades competentes _t- (3.) Contexto geral para a gestão de questões relativas à deficiência no local de trabalho _t- (4.) Contratação _t- (5.) Promoção _t- (6.) Manutenção do emprego _t- (7.) Ajustes e adaptações _t- (8.) Caráter confidencial da informação _t* Apêndices * _t- 1. Iniciativas internacionais relevantes sobre pessoas portadoras de deficiência _t- 2. Outras convenções e recomendações pertinentes da OIT _t- 3. Exemplos de contextos legais e de políticas relativas a deficiência adotados por alguns estados-membros da OIT
650		4	_aGestão de Pessoas _912017
650		4	_aTrabalho _912027
650		4	_aDeficiente _916545
650		4	_aDireito do Trabalho _912893
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650		4	_aBrasil _912876
942			_cG
998			_a20111027 _b1227^b _cFernanda
998			_a20170906 _b1657^b _cInácio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c40807 _d40807
041			_apor