000			01780nam a2200217uu 4500
001			4002
003			OSt
005			20190212093833.0
008			001117s1995 bl ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.08 _bH3611r
100	1		_aHATAKEYAMA, Yoshio _94655
242	1	0	_aKanrisha Kakumei
245	1	0	_aA revolucao dos gerentes
260			_aBelo Horizonte : _bFundacao Christiano Ottoni ; Escola de Engenharia da UFMG, _c1995
300			_a210 p.
505	8	0	_tPrimeira parte: os fundamentos do gerente _t1 - O gerente _t1.1 - Uma posicao, uma realizacao _t1.2 - Divisao de trabalho entre antecessores e sucessores _t2 - Os dois aspectos do gerenciamento _t2.1 - Aspecto ocupacional e aspecto humano _t2.2 - "Manutencao e reforma" _t2.3 - A matris de um gerente _tSegunda parte - O aspecto ocupacional do gerente _t3 - Gerenciamento do trabalho _t3.1 - Ocupando uma nova posicao _t3.2 - Gerenciamento das tarefas _t3.3 - Comunicacao _t3.4 - Criacao do ambiente de trabalho _t4 - Reforma do trabalho _t4.1 - O significado e caracteristicas da reforma do trabalho _t4.2 - Investigacao _t4.3 - Concepcao e decisao _t4.4 - Persuasao _t4.5 - Implementacao e avaliacao _tTerceira parte: o aspecto humano no gerenciamento _t5 - Relacao com superiores, colegas e pessoas externas ao setor _t5.1 - Relacao com superiores _t5.2 - Relacao com colegas e pessoas externas ao setor _t6 - Gerenciamento do ser humano _t6.1 - Estrutura de tres estratos _t6.2 - Confianca _t6.3 - Motivacao _t6.4 - Desenvolvimento _t7 - Reforma do ser humano _t7.1 - Reforma cultural _t7.2 - Mudanca das caracteristicas do subordinado _tConclusao _tGerente, revolucione-se
508			_aTradutor: Zelinda Tomie Fujikawa
650		4	_aDesenvolvimento Gerencial e de Dirigentes _914762
942			_cG
998			_a20001117 _bElda _cElda
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c4179 _d4179
041			_apor