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008			120417s1998 xx ||||gr |0|| 0 ita d
100	1		_aFONTANA, Franco _946771
245	1	0	_aLa formazione nelle aziende pubbliche
260			_aMilano : _bMaggioli Editore, _cgenn./apr. 1998
520	3		_aLe numerose riforme legislative susseguitesi nel corso degli ultimi anni hanno determinato una serie di innovazioni in un tessuto organizzativo fragile per le competenze professionali, per le leve motivazionali, per le metodologie di gestione, per le tecnologie organizzative. La situazione delineata richiede uno sforzo formativo in grado di supportare, per intensità, ampiezza, focalizzazione e qualità, i processi di cambiamento nei modelli istituzionali, organizzativi, gestionali e negli orientamenti culturali. Il presente articolo affronta in particolare il problema della coerenza tra interventi formativi e fabbisogni di professionalità. Dopo una brave panoramica sull'evoluzione dei modelli di professionalità, attenzione viene prestata allo sviluppo delle capacità manageriali, mettendone in evidenza i diversi profili ed i momenti formativi più significativi per lo sviluppo degli stessi
773	0	8	_tAzienda Pubblica: teoria e problemi di management _g11, 1-2, p. 11-18 _dMilano : Maggioli Editore, genn./apr. 1998 _xISSN 11275812 _w
942			_cS
998			_a20120417 _b1649^b _cGeisneer
998			_a20120528 _b1422^b _cGeisneer
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c42126 _d42126
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