000			01829naa a2200181uu 4500
001			2052317092341
003			OSt
005			20190211153843.0
008			120523s1997 xx ||||gr |0|| 0 ita d
100	1		_aANSELMI, Luca _9420
245	1	0	_aUn direttore generale per l'azienda ente locale? (In applicazione della legge 15.5.1997, n. 127 "Bassanini bis")
260			_aMilano : _bMaggioli Editore, _cnov./dic. 1997
520	3		_aDalla legge 142/90 sino alle recenti leggi Bassanini, gli enti locali si trovano al centro di un fermento legislativo importante che richiede alle amministrazioni un significativo cambiamento sul piano culturale prima ancora che organizzativo. Gli elementi culturali chiave consistono nella separazione tra le funzioni e le responsabilità politiche da quelle manageriali e gestionali, nella crucialità di individuare delle figure responsabili della complessiva gestione e organizzazione dei servizi pubblici e nell'investimento massiccio nella loro competenza e motivazione. Gli strumenti del cambiamento devono passare attraverso il recepimento dei criteri aziendali di efficacia ed efficienza, attraverso la corretta implementazione del controllo di gestione e tramite lo snellimento e la flessibilizzazione delle organizzazioni, ancora troppo lente e burocratizzate. Il cambiamento in essere deve pertanto coinvolgere l'insieme delle persone e della loro cultura oltre alle strutture organizzative e ai processi operativi e non può ridursi alla sola introduzione di una nuova figura, pure necessaria: quella del direttore generale
773	0	8	_tAzienda Pubblica: teoria e problemi di management _g10, 6, p. 649-657 _dMilano : Maggioli Editore, nov./dic. 1997 _xISSN 11275812 _w
942			_cS
998			_a20120523 _b1709^b _cGeisneer
998			_a20120626 _b0907^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c42401 _d42401
041			_aita