| 000 | 01348nam a2200229uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 4064 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20220124181355.0 | ||
| 008 | 001120s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
| 090 |
_a2.01 _bS319c |
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| 100 | 1 |
_914675 _aSchein, Edgar H. |
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| 245 | 1 | 0 |
_aConsultoria de procedimentos : _bseu papel no desenvolvimento organizacional |
| 260 |
_aSão Paulo : _bEdgard Blucher, _c1972 |
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| 300 | _a155 p. | ||
| 505 | 8 | 0 |
_t- Parte 1 - O diagnóstico _t1. Introdução _t2. Procedimentos humanos nas organizações: uma visão geral _t3. Procedimentos de comunicação _t4. Papéis funcionais dos membros do grupo _t5. Soluções de problemas e tomada de decisões em grupo _t6. Normas e crescimento do grupo _t7. Liderança e autoridade _t8. Procedimentos intergrupais _t- Parte 2 - A intervenção _t9. Estabelecendo contato e definindo o relacionamento _t10. A escolha de uma diretriz e de um método de trabalho _t11. A coleta de informações _t12. A intervenção _t13. Avaliação de resultados e desligamento _t14. Perspectivas da consultoria de procedimentos |
| 508 | _aTítulo original: Process consultation: its role in organization development | ||
| 508 | _aTradutor: Antonio Duílio Sandano | ||
| 650 | 4 |
_aOrganizações _914405 |
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| 942 | _cG | ||
| 998 |
_a20001120 _bPieran _cPierangele |
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| 998 |
_a20130909 _b1612^b _cPedro |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c4241 _d4241 |
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| 041 | _apor | ||