000 | 01419nam a2200241uu 4500 | ||
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001 | 4075 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190212093846.0 | ||
008 | 001120s2008 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
090 |
_a16 _bR315c |
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100 | 1 |
_aREDFILD, Charles E _98821 |
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245 | 1 | 0 | _aComunicações administrativas |
250 | _a4 ed | ||
260 |
_aRio de Janeiro : _bFundação Getulio Vargas, _c1982 |
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300 | _a259 p. | ||
505 | 8 | 0 |
_t- Parte 1 _t- A comunicação: seu papel na administração _t1. Introdução _t2. O campo das comunicações administrativas _t3. Alguns princípios diretores _t- Parte 2 _t- Cominicação descendente e centrífuga _t4. Como dizer aos outros o que fazer _t5. Instruções orias ou escritas? _t6. Mensagens individuais e circulares _t7. Manuais _t8. Manual do empregado e outros _t9. Publicações para empregados , por audrey E. Heusser _t- Parte 3 _t- Comunicação ascendente e centrípeta _t10. Comunicação e controle _t11. Relatório administrativo _t12. Como Transmitir críticas e sugestões _t13. Entrevista _t14. Inquérito de opinião de empregados _t- Parte 4 _t- Comunicação horizontal _t15. Liberação e revisão _t16. O processo de conferência |
508 | _aTítulo original: Communication in management | ||
508 | _aTradutor: Sylla Magalhã es Chaves | ||
650 | 4 |
_aComunicação _911947 |
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942 | _cG | ||
998 |
_a20001120 _bRutele _cRutelene |
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998 |
_a20130909 _b1613^b _cPedro |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c4252 _d4252 |
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041 | _apor |