000			01596naa a2200229uu 4500
001			2121914592427
003			OSt
005			20240523062554.0
008			121219s2012 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aMENDES, Philipe Sherrer _947293
245	1	0	_aMobilidade interfirmas de trabalhadores no Brasil formal : _bcomposição e determinantes
260			_aRio de Janeiro : _bIPEA, _cagosto 2012
520	3		_aO obejtivo deste artigo consiste em analisar os principais fatores que determinam a mobilidade de trabalhadores no Brasil, com ênfase na possibilidade de difusão de conhecimento interfirmas. Com o uso dos microdados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais-Migra) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), apresenta-se a composição do emprego formal no Brasil por nível de escolaridade, gênero e setores com diferentes graus de intensidade tecnológica. A partir de um modelo logit condicional, conclui-se que os principais fatores indutores da mobilidade são a expectativa de retorno salarial e a experiência no vínculo anterior. Por outro lado, a sobrevivência no emprego após a mudança de firma é um fator que reduz a propensão de mudanças interfina do trabalhador
650		4	_aMercado de Trabalho _912945
650		4	_912540 _aCapacitação Profissional
700	1		_aGONÇALVES, Eduardo _947294
700	1		_aFREGUGLIA, Ricardo _947295
773	0	8	_tPesquisa e Planejamento Econômico - PPE _g42, 2, p. 211-238 _dRio de Janeiro : IPEA, agosto 2012 _xISSN 01000551 _w
942			_cS
998			_a20121219 _b1459^b _cJuliana
998			_a20130703 _b1439^b _cDaiane
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c43283 _d43283
041			_apor