000 | nam a22 7a 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c4330 _d4330 |
||
003 | BR-BrENAP | ||
005 | 20250219142423.0 | ||
008 | 241226b xxu||||| |||| 00| 0 por d | ||
020 | _a2708122789 | ||
040 |
_aBR-BrENAP _bPt_BR |
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041 | _afre | ||
090 |
_a352.63 _bT857q |
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999 | _bPHL2MARC21 1.1 | ||
100 | 1 |
_910798 _aTrosa, Sylvie |
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245 | 1 | 0 |
_aQuand l'etat s'engage : _bla démarche contractuelle / _cpor Sylvie Trosa. -- |
260 |
_aParis : _bÉditions d'Organisation, _c1999. |
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300 |
_a351 p. : _bil. |
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490 | 0 | _aCollection Service Public | |
504 | _aInclui bibliografia. | ||
505 | 8 | 0 |
_t1. Service public: faire face a quels enjeux. _t2. Les enjeux. _t3. Pourquoi l'etat contractuel est-il necessaire. _t4. Pourquoi l'etat contractuel? _t5. Les desillusions du passe: l'echec des demarche descendantes, technocratiques et imposees. _t6. La philosophie du contrat. _t7. L'etat qui se questione. _t8. L'etat est responsable avant d'etre prestataire: la separation du principal et de l'agent. _t9. La demarche du contrat: s'engager sur des resultats. _t10. Le management par resultats. _t11. Les conditions de succes d'une demarche contractuelle. _t12. Les budgets strategiques: souder autour d¢bjectifs communs. _t13. La responsabilite et le devoir de rendre des comptes. _t14. Les incitations: comment motiver?. _t15. L eleadership et les strategies de changement. _t16. Le grand absent: l'evaluation des politiques publiques. |
650 |
_912780 _aServiço Público |
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650 |
_912235 _aSetor Público |
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650 |
_912068 _a Contrato Público |
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650 |
_aAgente de Mudança _912919 |
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650 |
_aHierarquia _913579 |
||
650 |
_911941 _a Políticas Públicas |
||
650 |
_a Análise Comparativa _911954 |
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700 | 1 |
_92576 _aCrozier, Michel _epref. |
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909 |
_a202412 _bAllani |
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942 |
_cG _2ddc |