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003			OSt
005			20190212135307.0
008			121227s2011 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aBARRA, Adam Luiz Alves _947403
245	1	0	_aA natureza jurídica da entrevista comportamental e o controle jurisdicional da seleção por competências de servidores públicos federais
260			_aBrasília : _bAGU, _cmar./abr. 2011
520	3		_aPara o Estado gerar níveis crescentes de bem-estar coletivo,
520	3		_aa profissionalização dos agentes públicos é indispensável. Uma forma
520	3		_aestratégica de alcançar essa profissionalização é selecionar servidores
520	3		_acom base em habilidades, atitudes e experiências profissionais, não
520	3		_aapenas em conhecimento acumulado. Este artigo propõe a entrevista
520	3		_acomportamental como instrumento de seleção por competências de
520	3		_aservidores públicos federais, afastando a interpretação literal que veda
520	3		_asua utilização em concursos públicos ou que a restringe a certames
520	3		_apara cargos que admitam o exame psicotécnico. Conclui que a ausência
520	3		_ade menção direta à entrevista comportamental no regime jurídico do
520	3		_aconcurso público federal pode ser superada pela analogia com a prova
520	3		_aoral, na medida em que o jurista preenche a lacuna ao reconhecer
520	3		_aa relação essencial entre sujeito, objeto e efeitos jurídicos desses
520	3		_ainstrumentos de seleção.
773	0	8	_tPublicações da Escola da AGU : Direito, Gestão e Democracia _g9, p. 7-31 _dBrasília : AGU, mar./abr. 2011 _xISSN 2236/4374 _w
856	4	2	_uhttp://www.agu.gov.br/sistemas/site/TemplateImagemTexto.aspx?idConteudo=171702&ordenacao=1&id_site=7529 _yAcesso
942			_cS
998			_a20121227 _b1419^b _cJuliana
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c43370 _d43370
041			_apor