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100	1		_aSecretaria de Recurso Humanos / MARE _947510
245	1	0	_aProfisionalização da gestão governamental
260			_aBrasília : _bANESP, _cjul./dez. 2011
520	3		_aO projeto de profissionalização da gestão governamental apresentado à direção superior do Ministério da Administração e Reforma do Estado (MARE), em reunião informal ocorrida em maio de 1995, expressou a política da Secretaria de Recursos Humano para a retomada do processo de profissionalização da administração pública federal. Tal política fundamenta-se nos princípios da ética democrática e do mérito iniciada no governo da Nova República. A proposta envolvia centralmente a profissionalização dos cargos de direção e assessoramento subordinados ao segundo escalão da hierarquia administrativa e a retomaa da carreira de Gestor Governamental, em consonância com as diretrizes estabelecidas pelo art. 39 da Constituição Federal de 1988. A direção do MARE rejeitou a proposta de profissionalização, tendo em vista sua visão de "carreira de DAS", em detrimentos do sistema de carreiras previstos na Constituição Federal. Contudo, o Ministro Bresser Pereira aceitou a proposta de retomada dos concursos para a carreira de EPPGG, que foi implementada a partir de um Ato de agosto de 1995. O documento "Profissionalização da Gestão Governamental" constitui, pois, um documento histórico da carreira, parte de um processo complexo de sua retomada e da conformação deste corpo de altos administradores que ela é atualmente.
650		4	_aGovernança _911938
650		4	_aCarreira Pública _912093
773	0	8	_tRes Pvblica _g10, 2, p. 79-82 _dBrasília : ANESP, jul./dez. 2011 _xISSN 16784057 _w
856	4	2	_uhttp://anesp.org.br/files/Respvblica%2010.2.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20130102 _b1552^b _cJuliana
998			_a20130513 _b1711^b _cPedro
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