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008			130205s2004 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aCERDEIRA, Maria da Conceição _948048
245	1	0	_aRelações laborais e emprego
260			_aPorto Alegre : _bUFRGS, _cjul./dez. 2004
520	3		_aA problemática da transformação das relações laborais por pressão das mudanças económicas, tecnológicas e sociais em curso tem vindo a suscitar um interesse crescente dos analistas sociais, nas últimas décadas. O debate é intenso e a multiplicidade de obras publicadas apontam evoluções complexas e contraditórias. Este artigo começa por situar os termos mais importantes desse debate. Em seguida, procura dar conta das principais tendências do sistema de relações laborais português. Assim, são analisadas questões como a conflitualidade laboral manifesta em greve, a sindicalização e a negociação colectiva na sua estrutura e conteúdos. Por último, é o problema do processo de modernização das empresas das empresas que é analisado. Trata-se de mostrar em que medida os sindicatos, através da negociação, agem sobre os processos de reestruturação e de mudança técnico-organizativa das empresas e os problemas com os quais se confrontam com vista à defesa do emprego.
773	0	8	_tSociologias : Novas Realidades do Trabalho - Brasil e Portugal _g6, 12, p. 106-140 _dPorto Alegre : UFRGS, jul./dez. 2004 _xISSN 15174522 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/soc/n12/22258.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20130205 _b1511^b _cJuliana
998			_a20130222 _b1507^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c44086 _d44086
041			_apor