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008			130207s2008 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aTORRES, Leonor Maria de Lima _948096
245	1	0	_a(Re)Pensar a cultura e a formação em contexto de trabalho : _btendências, perspectivas e possibilidades de articulação
260			_aPorto Alegre : _bUFRGS, _cjan./jun. 2008
520	3		_aContrariando as tendências mais recentes que teimam em estabelecer relações lineares e unidireccionais entre as problemáticas da cultura e da formação em contexto de trabalho, propomos neste artigo um raciocínio invertido assente na discussão das mútuas imbricações entre estes dois campos do saber, designadamente a problematização das múltiplas formas e processos de formação por referência às especificidades culturais e simbólicas das organizações de trabalho. Para ilustrar a pertinência desta proposta recorremos a um conjunto de dados empíricos que recolhemos num dos seis estudos de caso desenvolvidos no âmbito de um projecto de investigação transnacional, submetendo este corpus empírico a uma análise interpretativa e a um confronto com as nossas hipóteses teóricas.
773	0	8	_tSociologias : Conhecimentos, redes e sociedade _g10, 19, p. 180-211 _dPorto Alegre : UFRGS, jan./jun. 2008 _xISSN 15174522 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/soc/n19/a09n19.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20130207 _b1252^b _cJuliana
998			_a20130222 _b1130^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c44138 _d44138
041			_apor