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003			OSt
005			20190218142057.0
008			140115s2013 xx ||||gr |0|| 0 fre d
100	1		_947803 _aSauvé, Jean-Marc
245	1	0	_aQuelle déontologie pour les hauts fonctionnaires?
260			_aParis : _bENA, _c2013
520	3		_aLa déontologie doit être au coeur de l'action des fonctionnaires et, plus particulièrement, de eu d'entre eux qui exercent les responsabilités les responsabilités les plus importantes. En France, les régimes répressifs n'étant ni suffisants, ni pleinement efficaces, il apparaît nécessaire de mettre en place une stratégie globale de prévention des conflits d'intérêts s'appuyant non seulement sur des instruments normatifs traditionnels mais aussi et surtout de droit souble. Elle implique notamment l'adotion d'une définition des conflits d'intérêts et d'une meilleure identification des situations critiques ou problématiques ainsi qu'une externalisation partielle des questions de déontologie. Sont ensuite présentées différentes illustrations d'exigences déontologiques applicables au fonctionnaire dans ses rapports avec le politique, la hiérarchie, les intérêts privés et l'espace public
773	0	8	_tRevue Française d'Administration Publique - RFAP _g147, p. 725-745 _dParis : ENA, 2013 _xISSN 01527401 _w
942			_cS
998			_a20140115 _b1241^b _cNelson
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c45604 _d45604
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