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003			OSt
005			20240523062555.0
008			140128s2013 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aSTASSUN, Cristian Caê Seemann _949173
245	1	0	_aAvaliação de desempenho e capacitação contínuos no serviço público : _bavanços da política de RH na administração pública de uma prefeitura do Alto Vale do Itajaí-SC
260			_aBrasília : _bIPEA, _cjul./dez. 2013
520	3		_aEste artigo apresenta o modelo de gestão de servidores proposto por uma prefeitura do Alto Vale do Itajaí-SC e analisa quais as contribuições oferecidas pela capacitação e avaliação de desempenho de forma permanente no serviço público. Utilizou-se como metodologia o delineamento descritivo-interpretativo, com abordagem qualitativa; e a coleta de dados se deu por meio de investigação documental, contato pessoal com o departamento de recursos humanos (DRH) e de pesquisa bibliográfica. O investimento em capacitação dos servidores pelos municípios está previsto na Constituição Federal de 1988, mas não de forma que garanta efetivamente sua execução. O serviço público tem sido vítima de inúmeras críticas por sua falta de eficiência. Algumas ações buscaram modernizar o Estado e torná-lo mais ágil. Contudo, para que consiga realmente melhorar a qualidade de seus serviços, é preciso dar atenção especial ao servidor, com ações que contribuam para sua motivação, seu comprometimento, sua atuação mais eficiente e, inclusive, para sua saúde
650		4	_aServiço Público _912780
650		4	_aAgente Público _913137
650		4	_912540 _aCapacitação Profissional
650		4	_aGestão de Pessoas _912017
650		4	_aAdministração Municipal _912030
650		4	_aAvaliação de Desempenho _912937
650		4	_aEficiência _912928
650		4	_aMotivação _913028
650		4	_aCarreira Pública _912093
700	1		_aWIPPEL, Fanni _949174
773	0	8	_tPlanejamento e Políticas Públicas - PPP _g41, p. 127-149 _dBrasília : IPEA, jul./dez. 2013 _xISSN 01034138 _w
856	4	2	_uhttp://www.ipea.gov.br/ppp/index.php/PPP/article/view/236/310 _yAcesso
942			_cS
998			_a20140128 _b1420^b _cNelson
998			_a20140217 _b1540^b _cCarolina
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c45642 _d45642
041			_apor