000 | 01798naa a2200325uu 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 4021713570732 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190212144028.0 | ||
008 | 140217s2013 xx ||||gr |0|| 0 por d | ||
100 | 1 |
_aTREGEAR, Roger _949230 |
|
245 | 1 | 0 | _aMensurando processos |
260 |
_a[S. l.] : _bElo Group, _c[2013] |
||
520 | 3 | _aSeja trabalhando no nível individual de processos ou por toda a empresa, muitas iniciativas | |
520 | 3 | _ade BPM não conseguem cumprir as promessas feitas ou, mesmo que se cumpram | |
520 | 3 | _aas promessas, não existe uma evidência sólida e, em um mundo cético, ocupado, o trabalho | |
520 | 3 | _aé desfeito. Nós pedimos para que a equipe seja envolvida na melhoria de processos. | |
520 | 3 | _aNós a encorajamos a inovar. Seis meses depois, os post-its caíram da parede e as memórias | |
520 | 3 | _aforam esquecidas. Se as decisões estratégicas, operacionais e táticas não estão | |
520 | 3 | _asendo feitas com base na medição de desempenho dos processos de negócio, por que | |
520 | 3 | _alevar a sério a gestão e melhoria de processos? | |
520 | 3 | _aNão precisa ser assim. A descoberta e a utilização de medidas eficazes de desempenho | |
520 | 3 | _ados processos pode ser algo projetado, implementado e mantido para proporcionar benefícios | |
520 | 3 | _asignificativos para a gestão estratégica e operacional das organizações. Isso cria | |
520 | 3 | _aum círculo virtuoso no qual a melhoria de processos, pequena e grande, está embasada | |
520 | 3 | _ano dia a dia da operação. | |
773 | 0 | 8 |
_tBPM em Foco _g1, 3, p. 14-24 _d[S. l.] : Elo Group, [2013] _w |
856 | 4 | 2 |
_uhttp://issuu.com/elo_group/docs/revista_bpmemfoco_3_876178abf8bed9 _yAcesso |
942 | _cS | ||
998 |
_a20140217 _b1357^b _cPedro |
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999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c45705 _d45705 |
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041 | _apor |