000			02047naa a2200277uu 4500
999			_c46033 _d46033
001			4080713533132
003			OSt
005			20230614174920.0
008			140807s2014 bl ||||gr |0|| 0 por d
040			_cENAP _aBR-BrEnap _bpt-br
999			_bPHL2MARC21 1.1
100	1		_aNASCIMENTO, Aparecida Lourdes do
245	1	0	_aComprometimento no trabalho de gestores públicos em uma autarquia estadual no Brasil / _cpor Aparecida Lourdes do Nascimento, Magnus Luiz Emmendoerfer, Rodrigo Gava. --
260			_aBrasília : _bENAP, _c2014.
300			_ap. 199-226
504			_aInclui bibliografia.
520	3		_aO objetivo deste artigo é compreender a percepção dos gestores, que atuam com o planejamento estratégico de uma organização pública, sobre o construto de comprometimento no trabalho, bem como a influência dessa percepção em suas práticas cotidianas de gestão. Para tanto, realizou-se, inicialmente, pesquisa bibliográfica focando questões relacionadas ao sentido e natureza do construto, bem como sobre os estudos realizados sobre o tema do comprometimento no contexto da administração pública. Em seguida, foram coletados dados com gestores mediante entrevista com roteiro semiestruturado, os quais foram analisados por meio da técnica de análise de conteúdo. As evidências indicam que os gestores associam o vínculo ao trabalho a questões atitudinais e de intenções comportamentais e que suas práticas cotidianas são influenciadas pela percepção de comprometimento dos indivíduos, admitindo que as decisões tomadas, motivadas por essa percepção, podem trazer consequências negativas tanto para a organização quanto para o indivíduo.
650		4	_aComprometimento Organizacional _930529
650		4	_aAgente Público _913137
650		4	_912662 _a Burocracia
650		4	_aEstudo de Caso _911993
700	1		_949552 _aEmmendoerfer, Magnus
700	1		_aGAVA, Rodrigo _949553
773	0	8	_tRevista do Serviço Público - RSP _gv. 65, n. 2, p. 199-226, jun. 2014. _w00349240
856	4	2	_uhttps://repositorio.enap.gov.br/handle/1/1302 _yAcesso ao PDF
909			_a202109 _bNoély
942			_cS _2ddc