| 000 | 01437naa a2200229uu 4500 | ||
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| 001 | 4120314101344 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190212150324.0 | ||
| 008 | 141203s2010 bl ||||gr |0|| 0 por d | ||
| 100 | 1 |
_aREMOR, Lourdes de Costa _950224 |
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| 245 | 1 | 0 | _aEsquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional |
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bFGV, _cmai./jun. 2010 |
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| 520 | 3 | _aEste artigo apresenta uma revisão da literatura sobre o tema esquecimento organizacional e suas consequências no processo de aprendizagem organizacional. O objetivo da revisão é mostrar a importância atribuída ao esquecimento organizacional, considerando que acreditamos que ele interfere no processo da aprendizagem. Na literatura, percebe-se haver grande interesse na aprendizagem como um diferencial competitivo na busca por resultados. Por outro lado, parecem ser subvalorizados o esquecimento organizacional e seus desdobramentos nos processos de aprendizagem organizacional. | |
| 700 | 1 |
_aMIRANDA, Angélica C. D. _950225 |
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| 700 | 1 |
_aSANTOS, Neri dos _950226 |
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| 700 | 1 |
_aSTEIL, Andreia Valéria _950227 |
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| 700 | 1 |
_aREMOR, Carlos Augusto Monguilhott _950228 |
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| 773 | 0 | 8 |
_tRAP Revista de Administração Pública _g44, 3, p. 667-678 _dRio de Janeiro : FGV, mai./jun. 2010 _xISSN 00347612 _w |
| 856 | 4 | 2 |
_uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v44n3/06.pdf _yAcesso |
| 942 | _cS | ||
| 998 |
_a20141203 _b1410^b _cFabio |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46685 _d46685 |
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| 041 | _apor | ||