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008			141203s2010 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aGARCIA, Agnaldo _935669
245	1	0	_aSexualidade e trabalho : _bestudo sobre a discriminação de homossexuais masculinos no setor bancário
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cnov./dez. 2010
520	3		_aEste artigo analisa as possíveis formas de discriminação no local de trabalho direcionadas a funcionários homossexuais masculinos de bancos públicos e privados. Inicialmente são discutidos os conceitos básicos relativos aos estudos sobre discriminação de forma geral e as relações desses conceitos com a discriminação de homossexuais. Com respeito aos aspectos metodológicos, a pesquisa é qualitativa, utilizando um roteiro de entrevista semiestruturado para coleta de dados. Foram entrevistados 10 bancários, trabalhadores de dois bancos públicos federais e de um banco privado com capital inteiramente nacional. Para a análise de dados utilizou-se a análise de discurso desenvolvida por Michel Foucault. Conclui-se que os entrevistados são alvo de discriminação direta e indireta em razão de sua sexualidade. A discriminação direta manifesta-se na deficiência dos normativos dos bancos públicos estudados em garantir e esclarecer os reais direitos dos trabalhadores homossexuais que têm casamentos homoafetivos, bem como na completa falta de regras que estabeleçam direitos aos homossexuais no banco privado analisado. Contudo, o que mais causa incômodo aos entrevistados são as expressões de discriminação indireta manifestadas no local de trabalho.
700	1		_aSOUZA, Eloisio Moulin de _950266
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g44, 6, p. 1353-1377 _dRio de Janeiro : FGV, nov./dez. 2010 _xISSN 00347612 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v44n6/a05v44n6.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20141203 _b1641^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46707 _d46707
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