000			02072naa a2200193uu 4500
001			4121215365344
003			OSt
005			20190212150513.0
008			141212s2011 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aBOTELHO, Renata Dias _950360
245	1	0	_aComprometimento organizacional : _bum estudo no Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cset./out. 2011
520	3		_aO objetivo deste estudo foi descrever e analisar como se encontra configurado o comprometimento organizacional dos servidores do Fórum Lafayette, Belo Horizonte (MG), em face das dificuldades enfrentadas pela organização diante da substituição e diminuição do quadro funcional, fruto do cumprimento de dispositivos legais. O modelo analítico adotado foi a abordagem multidimensional de Meyer e Allen (1991). A pesquisa empírica se caracteriza como de campo, descritiva, com abordagens quantitativa e qualitativa. Como técnicas de coleta de dados foram utilizados: levantamento documental (dados secundários que foram analisados por meio de análise documental), questionários (dados primários tabulados estatisticamente, de forma uni e bivariada) e entrevistas (dados primários analisados por meio das técnicas de análise de conteúdo), caracterizando uma triangulação entremétodos. Observaram-se fragilidades no que tange ao comprometimento dos servidores abordados, os quais se pautam substancialmente em sua estabilidade, e correlações entre dados demográficos e dimensões normativa e calculativa do comprometimento em vários sentidos, além de contradições entre dados obtidos por meio de diferentes instrumentos. Diante das limitações do estudo, diversas sugestões para pesquisas futuras foram listadas.
700	1		_aPAIVA, Kely César Martins de _929502
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g45, 5, p. 1249-1283 _dRio de Janeiro : FGV, set./out. 2011 _xISSN 00347612 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v45n5/v45n5a02.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20141212 _b1536^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46761 _d46761
041			_apor