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100	1		_aCOSTA, Alessandra de Sá Mello da _950386
245	1	0	_aMemória e formalização social do passado nas organizações
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cnov./dez. 2011
520	3		_aO objetivo deste artigo é iniciar uma discussão crítica acerca da memória e seu lugar nos estudos organizacionais, mais especificamente no que diz respeito à história empresarial. Pensar o tema memória permite refletir sobre a ideia de que nenhum diálogo acerca do passado e do presente é neutro, uma vez que exprime um sistema de atribuições de valores. Isto significa que a memória torna possível uma (re)elaboração do mundo, transformando e sustentando realidades existentes, e é nesse sentido que, como sustenta Ricoeur (2007), tanto o excesso quanto a escassez de memória (e o interesse por ela) representam algo. Discutir a apropriação da memória pelas empresas significa resgatar a perspectiva histórica e problematizar a opção dos gestores das organizações a respeito do que lembrar — e do que esquecer. Não é neutro, assim, o resgate do passado empresarial: esse processo se submete a uma intenção maior e mais profunda do que a mera ilustração cronológica de acontecimentos anteriores. Diz respeito, em última instância, à legitimidade de alguns atores para definir, de forma unilateral, o que deve ser lembrado naquele contexto, endereçando aos estudos organizacionais a tarefa de ampliar a compreensão da dinâmica das organizações, permitindo aos que têm voz e pouco podem manifestá-la que contem outras histórias.
700	1		_aSARAIVA, Luiz Alex Silva _927341
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g45, 6, p. 1761-1780 _dRio de Janeiro : FGV, nov./dez. 2011 _xISSN 00347612 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v45n6/a07v45n6.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20141215 _b1520^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46779 _d46779
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