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008			141215s2011 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aLOPES JÚNIOR, Elias Pereira _946469
245	1	0	_aRigidez e subjetividades : _buma análise cultural em uma organização policial
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cnov./dez. 2011
520	3		_aEste artigo tem como objetivo analisar a cultura organizacional da Polícia Civil do estado do Ceará, contribuir nas análises dessas entidades a partir da apresentação de evidências ilustrativas das características organizacionais em termos de cultura e melhorar a compreensão das peculiaridades próprias do serviço público, mais especificamente das instituições repressoras ao crime. Foi desenvolvida uma revisão de literatura e um estudo de campo, por método de estudo de caso. O objeto de análise foi a Polícia Civil do estado do Ceará e foram realizadas oito entrevistas semiestruturadas, transcritas e analisadas diante dos objetivos da pesquisa. A análise da fala dos respondentes indicou que prevalecem, na instituição analisada, posições fragmentadas, ambíguas e contraditórias, que podem surgir a partir das tensões entre estruturas mentais pré-constituídas (especialmente em relação ao papel da burocracia) e as práticas e processos oriundos da construção social dos atores organizacionais. As passagens dos relatos dos delegados ilustram que, mesmo considerando o nível de padronização exigido em uma organização policial, até mesmo os líderes das organizações de base (delegacias) são divergentes em diversos aspectos da atividade e da cultura organizacional.
700	1		_aPAIVA, Thiago Alves _950389
700	1		_aMUZZIO, Henrique _950390
700	1		_aCOSTA, Francisco José da _950391
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g45, 6, p. 1821-1845 _dRio de Janeiro : FGV, nov./dez. 2011 _xISSN 00347612 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v45n6/a10v45n6.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20141215 _b1528^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46782 _d46782
041			_apor