000			01630naa a2200193uu 4500
001			4121811405044
003			OSt
005			20210818155801.0
008			141218s2013 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aMORICI, Marina Campos _950535
245	1	0	_aA gestão de recursos humanos em hospitais do Sistema Único de Saúde (SUS) e sua relação ao modelo de assistência : _bum estudo em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cjan./fev. 2013
520	3		_aO artigo discute a gestão de recursos humanos em hospitais de Belo Horizonte, Minas Gerais, considerando
520	3		_a a relevância do debate no contexto gerencial contemporâneo e suas implicações ao modelo assistencial preconizado pelos hospitais analisados. A partir de levantamento de dados (entrevistas semiestruturadas com gestores e profissionais de recursos humanos e análise de documentos pertinentes às práticas e normatizações existentes), o estudo aponta uma defasagem nas políticas e práticas de recursos humanos, com a contratação via concurso público não conseguindo suprir de forma ágil a atividade assistencial. Os resultados apontam ainda ser esse um fator determinante na fixação e motivação dos profissionais, o que diferencia em termos de autonomia aqueles hospitais onde a gestão de recursos humanos ocorre via regras do direito privado.
700	1		_915719 _aBarbosa, Allan Claudius Queiroz
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g47, 1, p. 205-225 _dRio de Janeiro : FGV, jan./fev. 2013 _xISSN 00347612 _w
942			_cS
998			_a20141218 _b1140^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46877 _d46877
041			_apor