000			01791naa a2200229uu 4500
001			5011414380544
003			OSt
005			20190212150923.0
008			150114s2013 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aCASTRO, José Márcio de _950620
245	1	0	_aFatores determinantes em processos de transferência de conhecimentos : _bum estudo de caso na Embrapa Milho e Sorgo e firmas licenciadas
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cset./out. 2013
520	3		_aA literatura sobre transferência de conhecimento tem privilegiado uma perspectiva unidimensional na análise de fatores que influenciam esse processo. Argumenta-se, neste artigo, que diferentes fatores relativos tanto ao contexto relacional quanto ao contexto organizacional influenciam o processo de transferência de conhecimento entre organizações. A fim de analisar a influência desses fatores no processo de transferência de conhecimento, realizou-se um estudo de caso qualitativo na Embrapa Milho e Sorgo. Os resultados mostram que fatores do contexto relacional, tal como a baixa conexão e integração entre as organizações (fonte e receptora), e fatores do contexto organizacional, tais como a baixa capacidade absortiva da receptora e a baixa motivação (aprender e ensinar) das duas partes (fonte e receptora), afetam negativamente o processo de transferência de conhecimento.
700	1		_aDINIZ, Daniela Martins _950621
700	1		_aDUARTE, Roberto Gonzalez _950622
700	1		_aDRESSLER, Marcelo _950623
700	1		_aCARVALHO, Rodrigo Baroni de _950624
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g47, 5, p. 1283-1306 _dRio de Janeiro : FGV, set./out. 2013 _xISSN 00347612 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/rap/v47n5/a10v47n5.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20150114 _b1438^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c46921 _d46921
041			_apor