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008			150310s2012 xx ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aMOURÃO, Luciana _930951
245	1	0	_aColocação seletiva de pessoas com deficiência intelectual nas organizações : _bum estudo qualitativo
260			_aSalvador : _bEAUFBA, _cabr./jun. 2012
520	3		_aA colocação seletiva é uma forma legal de contratar pessoas com deficiência intelectual, mas que, por ser uma prática recente e com muitas contradições e paradoxos, merece reflexão. Este artigo tem por objetivo discutir a colocação seletiva de pessoas com deficiência intelectual no mundo do trabalho, apresentando uma reflexão crítica acerca dessa modalidade de inserção social. O estudo tomou como base uma pesquisa qualitativa realizada com trabalhadores com esse tipo de deficiência, seus familiares e empregadores em seis cidades do estado de Minas. Os resultados da pesquisa apontam que o processo de colocação seletiva ocorre de três formas distintas: (1) Produção artesanal realizada na instituição formadora; (2) Atividade produtiva da empresa contratante realizada na instituição formadora; e (3) Atividade produtiva realizada na empresa contratante. Todas são consideradas válidas, não apenas por contribuírem para preparar o indivíduo para o mundo do trabalho, mas também pelos ganhos sociais e econômicos que ensejam. O artigo discute aspectos práticos, jurídicos e teóricos relacionados a essa modalidade, apontando para a necessidade de continuidade desse debate.
590			_aISSN VERSÃO IMPRESSA: 1413585x
700	1		_aSAMPAIO, Sérgio _933381
700	1		_aDUARTE, Marli Helena _951308
773	0	8	_tO&S - Organizações & Sociedade _g19, 61, p. 209-229 _dSalvador : EAUFBA, abr./jun. 2012 _xISSN 19849230 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/osoc/v19n61/a03v19n61.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20150310 _b1614^b _cFabio
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c47548 _d47548
041			_apor