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100	1		_aSILVA JUNIOR, Annor da _929475
245	1	0	_aSistemas de valores e implicações na governança corporativa em um grupo empresarial familiar
260			_aSalvador : _bEAUFBA, _cabr./jun. 2013
520	3		_aObjetivou-se descrever e analisar as implicações do contexto familiar e do sistema de valores na governança corporativa em um grupo empresarial familiar. Para alcançar esse objetivo foram articuladas quatro dimensões analíticas: família, propriedade, gestão e sistemas de valores. De maneira convergente com essa opção, adotou-se um entendimento de governança corporativa que destaca os interesses que se relacionam com o sistema de valores e os padrões de comportamento organizacionais (WILLIAMSON, 1996; CADBURY, 1998; FAN, 2001). As contribuições teóricas articuladas foram aplicadas em um estudo de caso em um grupo empresarial familiar de grande porte. Os dados foram coletados por meio de quatorze entrevistas semiestruturadas, observação assistemática e pesquisa documental, e tratados com base na análise de conteúdo do tipo temática (BARDIN, 2009; MINAYO, 2012). Como contribuição, destaca-se a legitimidade teórica e empírica da seguinte proposição para a discussão: a adoção de um modelo de governança com aderência ao sistema de valores que norteiam a família controladora oferece uma mediação de interesses propícia à manutenção e ao desenvolvimento da organização familiar.
590			_aISSN VERSÃO IMPRESSA: 1413585x
700	1		_aSILVA, Pricilla de Oliveira Martins da _951371
700	1		_aSILVA, Alfredo Rodrigues Leite da _946616
773	0	8	_tO&S - Organizações & Sociedade _g20, 65, p. 239-260 _dSalvador : EAUFBA, abr./jun. 2013 _xISSN 19849230 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/pdf/osoc/v20n65/v20n65a04.pdf _yAcesso
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998			_a20150312 _b1433^b _cFabio
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