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008 150324s2015 bl ||||gr |0|| 0 por d
100 1 _aMONTEIRO, Rosa
_949765
245 1 0 _aFlexibilização do Trabalho e Mobilidade Geográfica nas Forças Armadas
260 _aPorto Alegre :
_bUFRGS,
_cjan./mar. 2015
520 3 _aO texto apresenta resultados de uma pesquisa sobre as perceções de um grupo de trabalhadores que integram um segmento periférico das Forças Armadas portuguesas, contratados a termo e em situação de mobilidade geográfica mensal. Procurou conhecer os impactos destes tipos de flexibilidade nas forças armadas sobre as suas expectativa e estratégias profissionais e pessoais. Foram utilizados inquéritos por questionário e entrevistas semiestruturadas. Verificou-se a existência de precariedade de emprego e de trabalho, que são fontes de insatisfação; sentimento de segmentação laboral relativamente ao núcleo-duro; dificuldades de conciliação e de acesso a formação. Concluiu-se que os desafios para a organização militar são bastantes, com uma força de trabalho que tende a apresentar-se desmoralizada pela precariedade, pela sensação de rotina, fadiga e impossibilidade de progressão. Para os indivíduos, a consciência de “trabalhador nómada” começa a pesar, com as deslocações constantes, com a aproximação do fim do contrato e com a necessidade de preparação para a reintegração no mercado de trabalho. A precariedade é hoje experienciada num dos setores que ainda há pouco se considerava dos mais estruturados e que garantia permanência e estabilidade de carreira, o militar, e que hoje é também já um local de “passagem” dos seus “profissionais”.
700 1 _aOLIVEIRA, Sónia
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700 1 _aDANIEL, Fernanda
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773 0 8 _tSociologias : Tendências e desafios contemporâneos da Sociologia Política
_g17, 38, p. 222-253
_dPorto Alegre : UFRGS, jan./mar. 2015
_xISSN 15174522
_w
856 4 2 _uhttp://www.scielo.br/pdf/soc/v17n38/1517-4522-soc-17-38-00222.pdf
_yAcesso
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_cFabio
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_cAna
999 _aConvertido do Formato PHL
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