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003			OSt
005			20210820172745.0
008			150603s2013 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aRÊGO, Reinaldo Costa de Almeida _952170
245	1	0	_aConfiança organizacional e compartilhamento e uso do conhecimento tácito
260			_aSão Paulo : _bFGV, _cset./out. 2013
520	3		_aEste estudo investiga a influência da confiança organizacional no desejo de usar e compartilhar o conhecimento tácito, baseado em hipóteses sobre a relação entre capacidade, benevolência e integridade nesse desejo. A amostra foi formada por 655 militares do Exército, instituição caracterizada por cultura de elevada exigência de confiança individual e organizacional, coletada em três instituições de formação de oficiais. O uso da técnica de modelagem de equações estruturais (partial least square) apresentou resultados que sugerem que esse desejo não é significativamente influenciado pela intensidade da confiança organizacional, definida com base na capacidade, benevolência e integridade dos indivíduos. Esses resultados refutam pesquisas anteriores de Holste e Fields, que destacam a influência do fator afeição no compartilhamento e o fator cognição no uso do conhecimento tácito, indicando a necessidade de compreender melhor os estímulos ao uso e compartilhamento do conhecimento dentro das estruturas organizacionais
590			_aISSN Online: 2178938X
700	1		_928708 _aFontes Filho, Joaquim Rubens
700	1		_aLIMA, Diego de Faveri Pereira _952171
773	0	8	_tRevista de Administração de Empresas - RAE _g53, 5, p. 500-511 _dSão Paulo : FGV, set./out. 2013 _xISSN 00347590 _w
856	4	2	_uhttp://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/10.1590-0034-7590201300500007_0.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20150603 _b1656^b _cAna
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c48491 _d48491
041			_apor