000			01759naa a2200217uu 4500
001			5060515551547
003			OSt
005			20190212153415.0
008			150605s2014 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aSIEGLER, Janaina _952127
245	1	0	_aFragmentação do conhecimento científico em Administração : _buma análise crítica
260			_aSão Paulo : _bFGV, _cmai./jun. 2014
520	3		_aEste estudo objetiva retomar a discussão da fragmentação da ciência, explorar como esse fenômeno manifesta-se em Administração e quais suas implicações para o avanço do conhecimento científico. Para tanto, utilizou-se a interface entre os campos de Operações e Recursos Humanos como caso ilustrativo. A metodologia adotada foi o estudo bibliométrico por meio de um mapeamento estruturado da produção científica dessas duas grandes áreas. Os resultados indicaram que ambas evoluíram de modo independente, com pouca sinergia entre os autores dos diferentes campos. Foram evidenciados fatores que ressaltam a fragmentação (visões epistemológicas, preferências metodológicas e distanciamento entre os autores). Finalmente, buscou-se provocar a reflexão quanto às oportunidades oferecidas pelo intercâmbio entre áreas para a evolução do conhecimento
590			_aISSN Online: 2179938X
700	1		_aBIAZZIN, Cristiane _952187
700	1		_aFERNANDES, Aline Rodrigues Fernandes _952188
773	0	8	_tRevista de Administração de Empresas - RAE _g54, 3, p. 254-267 _dSão Paulo : FGV, mai./jun. 2014 _xISSN 00347590 _w
856	4	2	_uhttp://rae.fgv.br/sites/rae.fgv.br/files/artigos/fragmentacao_do_conhecimento_cientifico_em__administracao_uma_analise_critica.pdf _yAcesso
942			_cS
998			_a20150605 _b1555^b _cAna
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c48503 _d48503
041			_apor