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003			OSt
005			20190212153515.0
008			150612s2015 bl ||||gr |0|| 0 por d
100	1		_aMONTEIRO, Rosa _949765
245	1	0	_aUm diagnóstico da desigualdade de gênero num município em Portugal : _bestruturas e representações
260			_aRio de Janeiro : _bFGV, _cmar./abr. 2015
520	3		_aO artigo apresenta uma parte dos resultados de um diagnóstico organizacional com perspectiva de gênero, inserido num projeto mais amplo de elaboração de um Plano para a Igualdade numa Câmara Municipal, em Portugal. Abordou a questão da desigualdade de gênero em duas dimensões. A sua presença nas estruturas de efetivos da organização; a forma como os trabalhadores da autarquia representam a (des)igualdade de gênero, expressa nas suas atitudes relativas a papéis de gênero na esfera pública e privada. Foi realizada análise quantitativa, quer de documentos e dados secundários fornecidos pela autarquia, quer de dados primários resultantes da aplicação de um inquérito por questionário. Concluiu-se que se encontram manifestações da desigualdade em fenômenos como os de segregação ocupacional e vertical, e um reduzido (re)conhecimento dos fenômenos de desigualdade e discriminação
700	1		_aAGOSTINHO, Luísa _952305
700	1		_aDANIEL, Fernanda _951724
773	0	8	_tRAP Revista de Administração Pública _g49, 2, p. 423-446 _dRio de Janeiro : FGV, mar./abr. 2015 _xISSN 00347612 _w
856	4	2	_uhttp://www.scielo.br/readcube/epdf.php?doi=10.1590/0034-7612130497&pid=S0034-76122015000200423&pdf_path=rap/v49n2/0034-7612-rap-49-02-00423.pdf&lang=pt _yAcesso
942			_cS
998			_a20150612 _b1336^b _cAna
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c48558 _d48558
041			_apor