000 | 03417nam a2200337uu 4500 | ||
---|---|---|---|
999 |
_c50255 _d50255 |
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001 | 5120915593247 | ||
003 | OSt | ||
005 | 20190801160355.0 | ||
008 | 151209s2015 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
040 | _cENAP | ||
041 | _apor | ||
090 |
_a4.001 _bENAP 42 |
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999 | _bPHL2MARC21 1.1 | ||
245 | 1 | 0 |
_aServidores públicos federais : _bnovos olhares e perspectivas |
260 |
_aBrasília : _bENAP, _c2015 |
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300 | _a132 p. | ||
490 | 0 |
_aCadernos ENAP ; _v42 |
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505 | 8 | 0 |
_tApresentação - Gleisson Cardoso Rubin _tIntrodução - Alessandro Freire e Pedro Palotti _tPerfil, composição e remuneração dos servidores públicos _tfederais: trajetória recente e tendências observadas - Pedro Palotti e Alessandro Freire _tAdministração pública brasileira I: trajetória e reformas _tAdministração pública brasileira II: retrato recente _tPerfil dos servidores públicos federais _tDistribuição dos servidores públicos federais _tTrajetória e qualificação da força de trabalho _tCargos em comissão _tDespesa e remuneração dos servidores públicos federais _tA previdência dos servidores públicos federais: um regime sustentável? - Valéria Porto e Marcelo Abi-Ramia Caetano _tA previdência dos servidores públicos federais: alterações constitucionais e legais e perspectivas de racionalidade econômica _tCondições de acesso _tFórmula de cálculo _tRegras de indexação _tContribuições _tPrevidência complementar _tA contribuição das alterações normativas para o processo convergência entre RPPS e o RGPS _tA sustentabilidade fiscal e o impacto do RPPS sobre a equidade _tDesigualdades de gênero no serviço público do poder Executivo Federal - Camila Rocha Firmino e Filipe Hagen Evangelista da Silva _tMetodologia _tReferencial teórico _tA situação das mulheres no mercado de trabalho _tAs servidoras do Poder Executivo _tA inserção dos negros no serviço público federal e as perspectivas de transformação a partir da Lei de Cotas - Bárbara Estanislau, Eduardo Gomor e Jéssica Naime _tAntecedentes estruturantes do mercado de trabalho no Brasil _tRedução das desigualdades e combate ao racismo _tO mercado de trabalho atual _tO quadro atual do serviço público federal _tAs cotas como mecanismo de correção das disparidades raciais no serviço público |
520 | 3 | _aO Caderno Enap nº 42 visa atender à necessidade de se ampliar o debate sobre o perfil de composição, remuneração, recrutamento e aposentadoria dos servidores públicos federais. Os trabalhos reunidos nesta publicação têm como ponto em comum sua origem nas ricas discussões realizadas com especialistas para elaboração da série Enap Estudos, uma produção ocorrida nos últimos dois anos que divulgou, em formato acessível ao grande público, dados sobre a força de trabalho em âmbito federal | |
590 | _aISSN: 01047078 | ||
590 | _aO exemplar 5 encontra-se na Biblioteca Depositária | ||
650 | 4 |
_aGestão de Pessoas _912017 |
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650 | 4 |
_aAgente Público _913137 |
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650 | 4 |
_aPrevidência Social _911964 |
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650 | 4 |
_aGênero _911945 |
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650 | 4 |
_aRaça _925036 |
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856 | 4 | 2 |
_uhttps://repositorio.enap.gov.br/bitstream/1/2563/1/Livro%20caderno42.pdf _yAcesso ao PDF |
942 |
_cE _2ddc |
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998 |
_b1559^b _cAna |
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998 |
_b1323^b _cRebeca |