000			01568nam a2200301uu 4500
001			314
003			OSt
005			20190212093229.0
008			001005s1976 xx ||||g| |0|| 0 por d
090			_a2.01 _bS6491p
100	1		_aSMITH, Henry Clay _910122
242	1	0	_aPsychology of industrial behavior
245	1	0	_aPsicologia do comportamento na industria
260			_aSao Paulo : _bAtlas, _c1976
300			_a444 p.
505	8	0	_tParte I: Psicologia na indústria _t1. Os objetivos da empresa _t2. Por quê os homens trabalham _tParte II: Problemas de pessoal _t3. Incentivos ao trabalho _t4. Seleção de pessoal _t5. Treinamento do empregado _t6. Avaliação do empregado _t7. Aperfeiçoamento do empregado _tParte III - Problemas organizacionais _t8. O sistema de organizações de grupo _t9. Comunicação _t10. Engenharia humana _t11. Os objetivos da comunidade industrial _tParte IV - Os problemas de formação do líder _t12. Liderança eficaz _t13. Seleção de líderes _t14. A preparação de líderes atenciosos _t15. A preparação de líderes eficientes _tParte V - Problemas e soluções _t16. A função do psicólogo industrial _t17. A função do executivo
508			_aTradutor: Odilio Onofrio
650		4	_aSetor Secundário _912283
650		4	_aEmpresa Privada _912915
650		4	_aSeleção de Pessoal _912299
650		4	_aCapacitação Profissional _912540
650		4	_aAvaliação de Desempenho _912937
650		4	_aEngenharia Humana _913122
650		4	_912917 _aLiderança
942			_cG
998			_a20001005 _bPieran _cPierangele
998			_a20160310 _b1040^b _cLarissa
999			_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c503 _d503
041			_apor