000			01770naa a2200241uu 4500
999			_c50351 _d50351
001			6010517303147
003			BR-BrENAP
005			20190218142102.0
008			160105s2015 xx ||||gr |0|| 0 fre d
040			_aBR-BrENAP _bPt_BR
999			_bPHL2MARC21 1.1
100			_aMichaud, Yves _953886
245	1	0	_aLe mérite une approche conceptuelle
260			_aParis : _bENA, _c2015
520	3		_aL’idée de mérite renvoie à la valeur et à la reconnaissance qui peut être accordée à une personne en fonction de ses qualités et de celles de ses actions. Elle se rattache historiquement et conceptuellement, en amont, à la notion de vertu (disposition durable à agir bien) et, en aval, à celle de performance (réussir de manière mesurable dans une tâche). La vertu est constitutive de la personne dans un monde humain fait d’êtres différents. La performance est, elle, détachable de la personne dans un monde d’individus. La notion de mérite est donc en porte‑à‑faux puisque le mérite appartient aux individus mais pas complètement. Ce qui complique encore la situation, c’est l’intervention dans les sociétés démocratiques des paramètres de l’égalité, de la justice, et, maintenant, de la différence, les individus étant par principe égaux et devant être traités avec justice, bien qu’ils soient différents. Cette situation conceptuelle compliquée explique les controverses et doutes sur la méritocratie
650		4	_aMeritocracia _913533
650		4	_aValor _912733
650		4	_aAnálise _915049
909			_a201808 _bVinícius
942			_cS _2ddc
041			_afre