| 000 | 01211nz a2200217n 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 15149 | ||
| 003 | BR-BrBEM | ||
| 005 | 20200409145423.0 | ||
| 008 | 090706s20072007bl d 000 0 por d | ||
| 020 | _a9788573037159 | ||
| 040 |
_aBR-BrBEM _cBR-BrBEM |
||
| 082 |
_218 _a658.3125 |
||
| 090 |
_88 _a658.3125 _bL551f _c2007 |
||
| 100 | _aLeme, Rogério | ||
| 245 |
_aFeedback para resultados na gestão por competências pela avaliação 360°: _bguia prático para gestores do ''dar e receber'' - feedback e a transformação em resultados / _cRogério Leme |
||
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bQualitymark, _c2007. |
||
| 300 |
_axi, 160 p. : _bil. ; _c2007 |
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| 505 | _aCapítulo 1: Introdução sobre o que é feedback. -- Capítulo 2: Feedback e a avaliação 360°. -- Capítulo 3: O instrumento da avaliação 360°. -- Capítulo 4: A arte de dar feedback. -- Capítulo 5: Como receber feedback. -- Capítulo 6: O feedback como devolutiva de uma avaliação. -- Anexo I: o inventário comportamental para mapeamento de competências. -- Anexo II: conceito de complexidade. -- Anexo III: definições de competências e indicadores. | ||
| 650 |
_aPessoal - _xAvaliação |
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| 650 | _aAdministração de pessoal | ||
| 942 | _cG | ||
| 999 |
_c515861 _d515974 |
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