000			nam a22 7a 4500
999			_c524140 _d524253
003			BR-BrENAP
005			20230117153748.0
008			221201b xxu||||| |||| 00| 0 por d
040			_aBR-BrENAP _bPt_BR
041			_apor
090			_a351.07 _bF225a
100			_967686 _aFarias, Maria Marony Sousa
245			_aAvaliação do efeito da bolsa de produtividade em pesquisa do CNPQ na carreira do pesquisador brasileiro / _cpor Maria Marony Sousa Farias. --
260			_aBrasília : _bEnap, _c2022.
300			_a112 f. : _bgrafs. color.
502			_aDissertação apresentada ao Programa de Mestrado em Governança e Desenvolvimento da Escola Nacional de Administração Pública - ENAP como requisito para obtenção do título de Mestre em Avaliação de Políticas Públicas.
505			_t1. INTRODUÇÃO _t2. A AVALIAÇÃO POR PARES E SEU PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO NO CNPQ: UM BREVE HISTÓRICO SOBRE AS BOLSAS DE PRODUTIVIDADE PQ _t2.1. As bolsas de produtividade no CNPq e seu papel para além da avaliação por pares _t2.2. O perfil médio do pesquisador no Brasil: um panorama geral das bolsas PQ _t3. BASE DE DADOS _t3.1. Critério de Escolha dos Comitês _t3.2. Construindo o Painel de Dados _t3.3. Descrição das variáveis para a construção dos indicadores utilizados no modelo _t3.3. Utilizando Análise de Componentes Principais para Redução de Dimensionalidade _t3.4. Escolha dos Grupos de Tratamento e Controle _t3.4.1 Caracterização dos Grupos de Tratamento e Controle _t4. ESTRATÉGIA EMPÍRICA _t4.1 Modelo de Regressão de Dados em Painel _t4.1.1 Notação e tipos de regressão de dados em painel _t4.1.2 Modelo MQO para dados empilhados (pooled data) _t4.1.3 Modelo de Efeitos Fixos _t4.1.4 Modelos de Efeitos Aleatórios _t4.2 Modelo de Diferenças em Diferenças _t4.3 Descrição das variáveis utilizadas no Modelo _t4.4 Estatística descritiva das variáveis _t5. RESULTADOS OBTIDOS _t5.1 Análise dos Grupos de Tratamento e Controle _t5.2 Resultados da Avaliação dos Efeitos da Bolsa de Produtividade PQ _t5.3 Discussões sobre os resultados obtidos _t6. CONSIDERAÇÕES FINAIS _t7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
520			_aAs bolsas de produtividade PQ foram criadas na década de 1970, para subsidiar o trabalho do CNPq. Desde então, se mantêm como um instrumento de diferenciação simbólica entre pares e foi ganhando status ao longo do tempo e atualmente, se institui quase como uma carreira, formando um sistema hierarquizado de posições, no qual classifica e tipifica o perfil de excelência da elite científica brasileira. Esta dissertação buscou avaliar os efeitos da obtenção de uma bolsa de Produtividade PQ na carreira dos pesquisadores brasileiros. No estudo empírico foram analisados os dados de produtividade de pesquisadores de 12 comitês assessores referentes aos dois maiores comitês de cada uma das seis coordenações gerais do CNPq, os quais englobam todas as grandes áreas e cerca de 45% das bolsas PQ vigentes. Esses dados foram reunidos em um painel de indicadores de produtividade científica dos pesquisadores presentes na amostra referentes aos anos de 2013, 2014, 2017 e 2020. Para modelar e identificar o efeito de um conjunto de determinantes da obtenção de uma bolsa de produtividade PQ, foram estimados modelos de dados em painel com o estimador de diferenças em diferenças (DID). Os resultados obtidos apontam que a obtenção de uma bolsa PQ, aumenta em cerca de 5 unidades o indicador criado para refletir a carreira dos pesquisadores. No entanto, tal resultado só aparece quando podemos, de fato, isolar os indivíduos que não possuem bolsa PQ e compará-los com aqueles que possuem, o que foi possível para o ano de 2017, mas não de 2020. O estudo evidenciou que dentro o grupo de controle e do grupo de tratamento há bastante mobilidade, com pesquisadores que entram e saem da amostra. Os resultados também parecem indicar: 1) há, de fato, um enorme esforço por parte dos pesquisadores brasileiros não apenas para a obtenção destas bolsas de produtividade PQ, mas também para sua continuidade e para progressão de nível; e 2) o processo de julgamento efetuado pelos comitês assessores é de fato bem-feito, sendo necessário que os pesquisadores se mantenham continuamente produtivos e concorrendo com seus pares, caso queiram manter a bolsa ou obter progressão, caso contrário, irão perdê-la no ciclo seguinte.
650		0	_967687 _aBolsa de produtividade PQ
650		0	_967688 _aCapital Científico
650		0	_967689 _aDados em painel
856			_uhttp://repositorio.enap.gov.br/handle/1/7370 _yAcesso ao PDF
909			_a202212 _bRaynara
942			_cT