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100 1 _aBALCAO, Yolanda Ferreira
_9722
245 1 0 _aComportamento humano na empresa
250 _a4 ed
260 _aSao Paulo :
_bFGV,
_c1979
300 _a476 p.
505 8 0 _tPrimeira Parte: O fator humano na empresa
_tSinopse
_t1. As pesquisas na Western Eletric - George C. Homans
_t2. O lado humano da empresa - Douglas McGregor
_t3. A fábrica como sistema social - Burleigh B. Gardner
_t4. O significado de relações humanas - Laerte Leite
_tSegunda Parte: Liderança e chefia
_tSinopse
_t1. Liderança: um conceito e algumas implicações - Irving Knickerbocker
_t2. Liderança: O homem e a função - Alex Bavelas
_t3. A anatomia da liderança - Eugene Emerson Jennings
_t4. Condições de liderança eficaz na organização industrial - Douglas McGregor
_t5. Como escolher um padrão de liderança - R. Tannenbaum e W. Schmidt
_t6. O supervisor: senhor e servo da ambigüidade - F.J. Roethlisberger
_tTerceira Parte: Comunicações
_tSinopse
_t1. Que é significado e como podemos transimíti-lo - Paul Pigors
_t2. Você sabe ouvir? - Lydia Strong
_t3. O uso construtivo da rede informal de comunicações - Keith Davis
_t4. Barreiras às comunicações interpessoais - Isidoro Macedo
_tQuarta Parte: Motivação e moral
_tSinopse
_t1. Estrutura orgânica e moral do empregado - James C. Worthy
_t2. O indivíduo e a estrutura orgânica - Chris Argyris
_t3. Aspectos psicológicos de conflitos industriais: motivação - Ross Stagner
_t4. Uma teoria da motivação humana - A. H. Maslow
_tQuinta Parte: O indivíduo e a dinâmica da organização
_tSinopse
_t1. Resistência às modificações: análise e prevenção - Alvin Zander
_t2. Como mudar as pessoas: algumas aplicações da teoria de dinâmica de grupo - Dorwin Cartwright
_t3. Organizações desumanas - Harold J. Leavitt
_t4. A eficiência da organização sob tensão - Chris Argyris
_t5. O uso da comunicação da introdução de modificações - Willard V. Merrihue
650 4 _aComportamento Organizacional
_912914
650 4 _aComunicação Interpessoal
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650 4 _aRelações Humanas
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_aLiderança
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650 4 _aDinâmica de Grupo
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700 1 _aCORDEIRO, Laerte Leite
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_cLarissa
999 _aConvertido do Formato PHL
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