| 000 | 01556nam a2200337uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 5572 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20240208062539.0 | ||
| 008 | 001215s1994 bl ||||g|m |0|| 0 por d | ||
| 090 |
_a1.09 _bS7293i |
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| 100 | 1 |
_aSOUZA, Wertson Brasil de _910227 |
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| 245 | 1 | 0 |
_aInteresse público e resistência à mudança em organizações públicas : _bestudo de casos em uma Secretaria de Estado |
| 260 |
_aBelo Horizonte : _bUFMG, _c1994 |
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| 300 | _a211 p. | ||
| 502 |
_aMestrado em Administração _cUniversidade Federal de Minas Gerais. Faculdade de Ciências Econômicas. Centro de Pós- Graduação e Pesquisas em Administração. Curso de Mestrado em Administração |
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| 505 | 8 | 0 |
_tModelos de mudança organizacional e estratégias de mudanças no setor público _tResistência à mudança e sua manifestações _tO interesse público _tTipologia de burocracia pública _tMetodologia da pesquisa _tPresentação dos resultados: mudanças, resistência do corpo burocrático e implicações com o interesse público _tAnálise e discussão dos resltados |
| 508 | _aOrientador: Moema Miranda de Siqueira | ||
| 650 | 4 |
_912199 _a Administração Estadual |
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| 650 | 4 |
_aMudança Organizacional _912138 |
|
| 650 | 4 |
_912235 _a Setor Público |
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| 650 | 4 |
_aInteresse Público _911962 |
|
| 650 | 4 |
_aEmpresa Pública _913034 |
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| 650 | 4 |
_aEstudo de Caso _911993 |
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| 650 | 4 |
_aGestão de Pessoas _912017 |
|
| 650 | 4 |
_aResistência à Mudança _913151 |
|
| 650 | 4 |
_aTese _912909 |
|
| 651 | 4 |
_aBrasil _912876 |
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| 942 | _cT | ||
| 998 |
_a20001215 _bKaren _cKaren |
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| 998 |
_a20110826 _b1219^b _cIsabel |
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| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c5741 _d5741 |
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| 041 | _apor | ||