| 000 | 01248nam a2200277uu 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 6233 | ||
| 003 | OSt | ||
| 005 | 20190212094451.0 | ||
| 008 | 020219s2001 bl ||||g| |0|| 0 por d | ||
| 090 |
_a2.05 _bB3951g |
||
| 100 | 1 |
_aBECKER, Brian E _9956 |
|
| 242 | 1 | 0 | _aThe HR scorecard: linking people, strategy, and performance |
| 245 | 1 | 0 |
_aGestao estrategica de pessoas com "scorecard" : _binterligando pessoas, estrategia e performance |
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bCampus, _c2001 |
||
| 300 | _a260 p. | ||
| 505 | 8 | 0 |
_tRH como parceiro estrategico: o desafio da mensuracao _tEsclarecendo e medindo a influencia estrategica de RH: introducao a um processo de sete fases _tCriando um scorecard de RH _tAnalise de custos e beneficios das intervencoes de RH _tOs principios da boa mensuracao _tMedindo o alinhamento de RH _tCompetencias dos profissionais de RH _tDiretrizes para a implementacao de um scorecard de RH |
| 508 | _aTradutor: Afonso Celso da Cunha Serra | ||
| 650 | 4 |
_aRecursos Humanos _912303 |
|
| 650 | 4 |
_aAdministracao Estrategica _914971 |
|
| 650 | 4 |
_aRendimento do Pessoal _915127 |
|
| 700 | 1 |
_aHUSELID, Mark A _915928 |
|
| 700 | 1 |
_aULRICH, Dave _910840 |
|
| 942 | _cG | ||
| 998 |
_a20020219 _bChris _cChris |
||
| 998 |
_a20091215 _b1548^b _cDaiane |
||
| 999 |
_aConvertido do Formato PHL _bPHL2MARC21 1.1 _c6397 _d6397 |
||
| 041 | _apor | ||