RESENDE, Enio
Remuneracao e carreira baseadas em competencias e habilidades - Rio de Janiero : Qualitymark, 2002 - 84 p. - Recursos Humanos ; n.4 .
Salario: de problema a solucao Remuneracao por competencias Mudancas de paradigmas em administracao de cargos, salarios e carreira Conceitos de competencias, habilidades e requisitos pessoais similares Principios da remuneracao baseada em competencias e habilidades Principios e novos objetivos de planos de carreira Beneficios potenciais Conclusoes de um estudo Diversidade de modelos de planos de remuneracao por competencias Um modelointegrado de remuneracao e carreira Constacoes feitas na aplicacao do modelo integrado em seis empresas Certificacao de competencias e avaliacao pessoal Condicoes para o exito na implementacao deste modelo Consideracoes relevantes
Gestão de Pessoas no Setor Publico
Carreira
Remuneração
Competência
Cargo
Planejamento de Carreira
Remuneracao e carreira baseadas em competencias e habilidades - Rio de Janiero : Qualitymark, 2002 - 84 p. - Recursos Humanos ; n.4 .
Salario: de problema a solucao Remuneracao por competencias Mudancas de paradigmas em administracao de cargos, salarios e carreira Conceitos de competencias, habilidades e requisitos pessoais similares Principios da remuneracao baseada em competencias e habilidades Principios e novos objetivos de planos de carreira Beneficios potenciais Conclusoes de um estudo Diversidade de modelos de planos de remuneracao por competencias Um modelointegrado de remuneracao e carreira Constacoes feitas na aplicacao do modelo integrado em seis empresas Certificacao de competencias e avaliacao pessoal Condicoes para o exito na implementacao deste modelo Consideracoes relevantes
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